相信“相信”的力量 做大做強新火炬
2017年11月24日，公司董事長(cháng)張金舟親自帶隊赴北京參加為期3天的《企業(yè)文化戰略落地系統》高端培訓，此次培訓是由中國企業(yè)戰略運營(yíng)管理咨詢(xún)第一品牌——“神州英才”組織開(kāi)展。參加此次培訓的還有總經(jīng)理仇靜、財務(wù)總監侯強及財務(wù)管理人員周麗莉等。
《企業(yè)文化戰略落地系統》是神州英才推出的一門(mén)企業(yè)發(fā)展戰略管理類(lèi)課程，由神州英才副總裁、首席管理顧問(wèn)、特級講師姜桐老師主講。本次課程的核心是凝聚人心、激發(fā)活力、倍增盈利和品牌升級，主要內容有：1、如何認識企業(yè)文化；2、企業(yè)文化的作用；3、企業(yè)文化如何定位；4、企業(yè)文化落地系統等。
(新火炬成員與姜桐老師合影)
課程內容豐富多彩，授課形式新穎有趣。培訓過(guò)程采用PK機制，要求在場(chǎng)的每一位成員努力思考、積極互動(dòng)，表現最優(yōu)異的企業(yè)將會(huì )獲得冠軍獎勵。張金舟董事長(cháng)一馬當先，認真學(xué)習、努力思考，帶領(lǐng)團隊成員積極參與互動(dòng)，展示了新火炬公司強大的向心力和凝聚力。
（張金舟董事長(cháng)積極參與場(chǎng)內互動(dòng)）
（新火炬公司成員上臺展示學(xué)習成果）
姜桐老師的精彩課程讓我們震撼，生動(dòng)有趣的場(chǎng)內互動(dòng)牢牢吸引著(zhù)在場(chǎng)的每一個(gè)人。張董事長(cháng)認真專(zhuān)注的傾聽(tīng)姜博士的演講，仔細記錄每天所學(xué)內容，課后組織大家共同分享研討，并結合新火炬公司實(shí)際探討落地方案，為公司進(jìn)一步發(fā)展指明了方向。
（張董事長(cháng)的筆記）
通過(guò)全體成員的不斷努力，我公司所在團隊獲得最終勝利，登上了冠軍獎臺。拿著(zhù)沉甸甸的獎杯，我們滿(mǎn)懷激動(dòng)與感恩，這不僅僅是一個(gè)簡(jiǎn)單的榮譽(yù)，它更體現了我們公司全體員工的凝聚力和向心力，統一思想、團結一致、勇于創(chuàng )新、不斷進(jìn)取的企業(yè)文化精神，是我們公司企業(yè)文化落地的一個(gè)好的開(kāi)端。
（新火炬成員高舉獎杯）
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。對內，可以凝聚人心，增強向心力；對外，可以塑造形象，增強影響力。企業(yè)文化對企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)的持續提升也具有直接且重要的作用。因此，我們必須高度重視企業(yè)文化建設。接下來(lái)，我們將學(xué)以致用，在新火炬內部逐步實(shí)現企業(yè)文化的戰略落地：一是明確公司愿景和使命，全員參與提煉企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)；二是開(kāi)展企業(yè)病毒查殺活動(dòng)，發(fā)現并消滅一切影響公司健康發(fā)展的危險“病毒”；三是打造“智力生產(chǎn)模式”，把員工當“人財”，充分挖掘員工智慧，實(shí)現公司價(jià)值最大化；四是倡導“工匠精神”，持續提升公司產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，實(shí)現公司品牌塑造；五是建立品牌積分制度，向員工傳遞公司核心價(jià)值觀(guān)，激勵并引導員工建立良好的個(gè)人信譽(yù)品牌；六是營(yíng)造開(kāi)放、分享的學(xué)習環(huán)境和文化氛圍，加速員工和企業(yè)的共同成長(cháng)。
相信“相信”的力量，我們堅信在以張董事長(cháng)為核心的領(lǐng)導團隊帶領(lǐng)下，以及公司全體員工的共同努力下，統一思想、團結一致、勇于拼搏、敢于創(chuàng )新，一定可以把新火炬做大，做強！
- 上一篇：新火炬公司赴臺兒莊古城參觀(guān)學(xué)習——難忘紅色之旅：臺兒莊大戰紀 2017/12/12
- 下一篇：淄博高新區政務(wù)外網(wǎng)網(wǎng)絡(luò )改造項目 2017/11/30
魯ICP備11032852號-2