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時(shí)光荏苒、斗轉星移，伴隨著(zhù)夏日鐘聲的再次敲響，2017年5月，新火炬公司迎來(lái)了自己的18周歲生日，為此，總經(jīng)理仇靜帶領(lǐng)大家組織了“新火炬2017學(xué)習分享會(huì )”活動(dòng)。活動(dòng)前期大家踴躍參加、積極報名參與其中，輪流做演講者，與大家積極分享成功的喜悅和生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，逐步培養大家的溝通水平，使我們每個(gè)人都得到了共同提高和進(jìn)步，可以說(shuō)是受益匪淺。

本次活動(dòng)各位同事從不同的主題、不同的角度，將不同的內容分享給每個(gè)人，以下是摘錄各位同事的分享稿的部分精髓，以饗讀者。

分享主題：公司企業(yè)文化、發(fā)展理念及企業(yè)建設轉型發(fā)展

企業(yè)的文化是一種意志精神的轉移，企業(yè)文化宣傳是一種精神；溝通從心開(kāi)始，用積極的心態(tài)面對工作，工作就會(huì )積極地回報你；隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展步伐，企業(yè)轉型是必然趨勢，是企業(yè)在新形勢下實(shí)現可持續發(fā)展的必然選擇，因為在不斷交換的市場(chǎng)環(huán)境下，只有轉型，企業(yè)才能把握新的市場(chǎng)機遇，在轉型發(fā)展過(guò)程中根據企業(yè)自身優(yōu)勢，轉出質(zhì)量，轉出協(xié)調性，轉出高服務(wù)，轉出可持續發(fā)展。

——分享者：仇靜

分享主題：如何高效率利用你僅有的24小時(shí)

時(shí)間是一種快速移動(dòng)的資產(chǎn)。學(xué)會(huì )創(chuàng )造時(shí)間才能有效利用時(shí)間；學(xué)會(huì )如何支配時(shí)間才能管理好自己的時(shí)間；確定努力的目標，才能決定如何安排自己的時(shí)間。

——分享者：范雪梅

分享主題：珍惜時(shí)間，時(shí)間是寶貴的

時(shí)間是保貴的，珍惜我們剩下的時(shí)間，在最短的時(shí)間里創(chuàng )造出更多的價(jià)值，不要到老的時(shí)候讓我們留下任何的遺憾，因為時(shí)間不會(huì )給我們再來(lái)一次的機會(huì )。

——分享者：周麗莉

分享主題：增強責任心，提高執行力

責任是一種品質(zhì)，是一種使命，是一種追求，是對自己所負使命的忠誠和守信，是對職位的堅守，以責任心提高執行力，執行力是大家向前工作的一種戰斗力。

——分享者：畢艷華

分享主題：如何成長(cháng)為優(yōu)秀職場(chǎng)人

學(xué)習騰訊人的自我修煉方式：清晰表達、保持思維、項目思維、樹(shù)立標鑒、構建人脈、敢于承擔。我們就是自己反復行為的總和，所以，優(yōu)秀不是一種行為，而是一種習慣。

——分享者：孔娟

分享主題：虛擬現實(shí)＆增強現實(shí)

虛擬現實(shí)是以計算機為核心的高科技手段生成一種虛擬環(huán)境，借助特殊設備，與虛擬世界中的物體進(jìn)行自然交互，通過(guò)視、聽(tīng)、觸覺(jué)等獲得與真實(shí)世界相同的感受。

——分享者：朱曉林

分享主題：態(tài)度

在工作面前，態(tài)度決定一切，沒(méi)有不重要的工作，只有不重視工作的人。不同的態(tài)度，成就不同的人生，有什么樣的態(tài)度就會(huì )產(chǎn)生什么樣的行為，從而決定不同的結果。

——分享者：郭思棟

分享主題：團結

團結是成功的基石，團結是由多種情感聚集在一起而產(chǎn)

生的一種精神。想要成為一個(gè)團結優(yōu)秀的集體，只需要我們都用真誠去面對集體中的每一個(gè)人。

——分享者：邢士濤

分享主題：做好項目管理，讓自己更從容

項目管理由項目啟動(dòng)、計劃、執行監控、收尾組成，通過(guò)運用管理的知識、工具、技能和技術(shù)來(lái)解決項目的問(wèn)題或達成項目的需求，是為創(chuàng )造獨特的產(chǎn)品、服務(wù)或成果而進(jìn)行的臨時(shí)性工作。

——分享者：魏麗娟

分享主題：互聯(lián)網(wǎng)趨勢報告

互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)已經(jīng)成為信息技術(shù)的核心，對各行各業(yè)的發(fā)展具有巨大的滲透力和增值作用，使更多的人能夠共享更多的多種信息資源。                

——分享者：朱伯奎

分享主題：家庭投資理財計劃

用別人的錢(qián)為自己賺錢(qián)，用別人的時(shí)間為自己賺錢(qián)，用別人的智慧為自己賺錢(qián)。成功吸引成功，民工吸引民工，要成為富人就必須學(xué)會(huì )投資！

——分享者：王坤

分享主題：甜苦辣的職場(chǎng)中，學(xué)會(huì )感恩

職場(chǎng)上，我們需要感恩，感恩可以讓反對你的人理解你，理解你的人支持你，支持你的人忠誠你，忠誠你的人捍衛你，只有會(huì )感恩的人才能走的更高、更遠。學(xué)會(huì )感恩，也是一種職業(yè)道德！能夠感恩的員工，同樣能夠得到領(lǐng)導感恩的回報！

——分享者：尹樹(shù)琦

分享主題：垃圾分類(lèi)

日本的垃圾分可燃物、不可燃物、資源類(lèi)、粗大類(lèi)和有害類(lèi)五大類(lèi)。日本用了40多年的時(shí)間將垃圾分類(lèi)的方法逐步細化，從源頭上減少垃圾對環(huán)境的污染并進(jìn)一步提高資源的利用率。目前，日本的垃圾處理技術(shù)是全世界最先進(jìn)的，也是值得我們借鑒的。

——分享者：董龍

分享主題：如何提高自己的職業(yè)素養

個(gè)體行為的總合構成了自身的職業(yè)素養，職業(yè)素養是內涵，個(gè)體行為是外在表象，包含工作態(tài)度、工作道德、工作技能、團隊意識和工作禮儀等，是職業(yè)內在的規范和要求,是在職業(yè)過(guò)程中表現出來(lái)的綜合品質(zhì)。

——分享者：王鵬

分享主題：快樂(lè )工作

事物無(wú)論好壞，看待的角度不同，產(chǎn)生的效果也會(huì )各異。我們常常向往快樂(lè )，尋找快樂(lè )，其實(shí)，快樂(lè )無(wú)時(shí)不在，無(wú)處不有，學(xué)會(huì )積極的自我暗示，快樂(lè )自然來(lái)。快樂(lè )是一種情緒，善于控制自己情緒的人是快樂(lè )的！

——分享者：薛飛

此次有獎活動(dòng)經(jīng)過(guò)排序打分的方式設一等獎1名，獎金1000元，二等獎1名，獎金500元，三等獎1名，獎金300元。獲得一等獎的分享作品：甜苦辣的職場(chǎng)中，學(xué)會(huì )感恩——尹樹(shù)琦；獲得二等獎的分享作品：做好項目管理，讓自己更從容——魏麗娟；獲得三等獎的分享作品：虛擬現實(shí)＆增強現實(shí)——朱曉林，總經(jīng)理仇靜為獲獎人員頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，并表示祝賀！

此次活動(dòng)的成功舉辦，意義不僅僅在于鍛煉和提高自己，還在于為我們提供了相互交流和學(xué)習的機會(huì )，或者認識新技術(shù)、新思想、新理念、新方法，“他山之石、可以攻玉”，同時(shí)展現了公司上下追求創(chuàng )新的精神面貌。雖然短時(shí)間的交流分享，并不能使我們成為專(zhuān)家，但還是可以在腦海中留下印象，種下種子，期待發(fā)芽生根，使我們每個(gè)人都更加強大。

淄博高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區

新火炬信息產(chǎn)業(yè)有限公司

2017年5月